RESPONSABLE PÔLE RÉGIONAL DE FORMATION (H-F)

Client

Organisme de Formation Régional (ex-Poitou-Charentes) rattaché à un réseau national, partenaire de proximité avec 6 agences départementales (15 000 stagiaires, 6,5 Millions de CA, 80 salariés ETP), offre des réponses personnalisées en matière de conseil et formation : coaching en mobilité professionnelle, formation linguistique, formations qualifiantes aux métiers supports entreprises (assistanat, gestion, comptabilité…), auprès de publics adultes ou jeunes. L'organisme recherche pour son service Formation basé à Angoulême (16) un(e) : RESPONSABLE PÔLE RÉGIONAL DE FORMATION (h/f)

Poste

Rattaché(e) au Directeur Général, membre du CODIR, vous dirigez le service Formation, pilotez et managez des équipes administratives, pédagogiques et de promotion commerciale en vous assurant de la qualité des prestations. Vous proposez des actions innovantes répondant aux besoins du territoire afin de développer l'activité des agences (notamment l'alternance / l'apprentissage) et des entreprises régionales. Vous représentez l'organisme de formation auprès de différentes instances.<br/>Développement et fonctionnement :<br/>- Contribuer à la politique définie par la Conseil d'Administration, élaborer la stratégie du service Formation en mettant en œuvre les projets et en valorisant les réalisations par différents axes de communication.<br/>- Superviser l'élaboration, la réalisation et le contrôle des plans de développement des compétences, de communication et d'investissements.<br/>Organisation de l'activité pédagogique des agences :<br/>- Veiller à la qualité des formations et au respect des orientations pédagogiques définies par les directives réglementaires. Impulser et piloter l'organisation pédagogique et s'assurer de l'optimisation des moyens humains et matériels, du respect du cadre réglementaire (Qualiopi) et de la qualité des relations entre les parties prenantes de la formation.<br/>Gestion administrative et financière :<br/>- Participer à l'élaboration et veiller au respect des budgets, contrôler les procédures administratives, contribuer au suivi des conventions, à leur renouvellement, aux dossiers de financement des projets.<br/>Gestion des ressources humaines et management de l'équipe (6 coordinateurs + le pôle administratif, pédagogique et commercial, 11 personnes) :<br/>- Participer au recrutement, intégration, accompagnement, développement des compétences et évaluation des collaborateurs, GPEC. Encadrer les équipes en relation avec les Coordinateurs d'Agences et mobiliser autour des valeurs et des objectifs de l'Organisme de Formation. Veiller à l'amélioration de l'organisation au service de la qualité de la formation. <br/>Pilotage et encadrement des équipes commerciales :<br/>- Animer, motiver et fédérer les équipes, transmettre les informations stratégiques (objectifs opérationnels, critères d'évaluation…), organiser des réunions d'équipes.<br/>- Coordonner les activités commerciales. Référent / support et accompagnement sur des dossiers complexes, lors des phases de négociation notamment.<br/>Poste basé à Angoulême, déplacements sur les agences (16, 17, 86, 79)

Profil

De formation supérieure Bac +4 / 5 ou équivalent dans le domaine Commercial, Marketing, Ingénierie Formation / pédagogique, gestion d'entreprise… Vous justifiez de 10 ans d'expérience en Management de Centre / Agence… dont 3 ans minimum dans la gestion d'un service Formation pour adultes et / ou l'apprentissage et de bonnes connaissances des acteurs institutionnels et économiques de la région. Aisance relationnelle, qualités managériales et commerciales. Vision stratégique et opérationnelle, esprit d'initiative, de décision et d'anticipation, rigueur, pragmatisme et force de propositions.