Pascale Sabathier

Offre d'emploi :

Client

Groupe international spécialisé dans l'ingénierie et la fabrication de composants et de systèmes acoustiques et thermiques, recherche pour l'un de ses sites de production, situé près d'Angoulême (16) un(e) : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Poste

Rattaché(e) au Directeur de Site, membre du Comité de Direction, vous participez à la définition et la mise en œuvre des politiques RH et HSE du site, garant de leur application dans le respect des objectifs de performance, de la règlementation en vigueur et de la stratégie du Groupe :

PILOTAGE ET COORDINATION DE LA STRATÉGIE RH DU SITE
- Recrutement, intégration des nouveaux salariés, mobilité interne et évolution de carrière
- Elaboration et suivi du plan de formation, entretiens d'évolution professionnelle, GPEC, référentiel emplois, entretiens annuels
- Gestion des relations sociales avec les représentants locaux du personnel, réunions de négociations, préparation et participation aux réunions CSE, CSSCT…
- Conseil auprès des responsables opérationnels sur les problématiques RH (gestion du personnel, organisation du travail, législation sociale…)
- Déploiement des outils de management RH afin d'optimiser la gestion du personnel, suivi et analyse des données (tableaux de bord…).

SUPERVISION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE
- Gestion des dossiers et du temps de travail (effectif, contrats de travail, absences, retraite, prévoyance…), mise en place des indicateurs de masse salariale
- Collecte des éléments nécessaires à l'établissement de la paie, transmission et lien avec le Centre de Service Partagé Paie, contrôle de réalisation, suivi de la politique de rémunération
- Relations avec les agences d'intérim, suivi des heures et facturation,
- Vérification des déclarations sociales (mutuelle, prévoyance…).

MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE HSE DU SITE
- Participation à la définition des objectifs, au respect des règles et des consignes sécurité et environnement, en lien avec les responsables du site
- Veille à l'application des dispositions légales en matière de protection des personnes et des biens, des installations, des traitements des rejets et des nuisances
- Optimisation des plans d'actions pour la prévention des risques professionnels, la sensibilisation et la formation des équipes aux pratiques HSE
- Analyse et suivi des indicateurs, gestion et tenue des documents administratifs (autorisation d'exploitation, DUERP…).

Encadrement d'alternants (RH, HSE).
Gestion des relations avec les organismes extérieurs (DREETS, DREAL, Préfecture, Urssaf…).
Veille règlementaire, juridique et sociale, information des responsables sur les sujets RH et HSE.
Reporting auprès du Directeur de Site.

Profil

De formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines (Master RH, droit du travail, ESC…) ou équivalent, vous avez 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire en milieu industriel. Maîtrise de l'anglais et systèmes d'information RH. Connaissances en droit du travail et règlementation RH, outils et méthodologies HSE.
Qualités relationnelles, écoute et sens dialogue, rigueur, pragmatisme et force de proposition.

Informations :

Ref: 0322.09-IK