Pascale Sabathier

Offre d'emploi :

Client

Groupe JOUBERT Plywood, situé en Charente (16), spécialisé dans la fabrication de panneaux contreplaqués en bois d'Okoumé pour la construction, l'agencement, la carrosserie, la menuiserie et la construction nautique - 70% du CA réalisé à l'export, présent dans 25 pays - , leader sur son marché - 370 personnes, 3 sites de production - recherche un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Création de Poste

Poste

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous avez pour mission de piloter la stratégie RH définie par la Direction. Vous assurez sa mise en œuvre et son développement auprès des 2 sites de production en Charentes (250 personnes) :

Recueil des besoins et attentes et conseil auprès des Directeurs en matière de Ressources Humaines, gestion du personnel et législation du travail
Encadrement et animation du pôle RH : supervision de l'administration du personnel, gestion des dossiers individuels et du temps de travail (effectifs, contrats…), établissement et/ou contrôle de la paie (rémunération, versements de salaire, documents annexes…) et des cotisations sociales, management d'une équipe de 2 collaborateurs.
Pilotage et coordination des pratiques RH : recrutement, intégration des nouveaux salariés, mobilité interne et évolution de carrière
Elaboration et suivi du plan de formation, mise en place de la GPEC, entretiens annuels / d'évolution professionnelle
Relations avec les partenaires sociaux : préparation des dossiers et des cadres de négociation, participation à l'animation des réunions CSE, suivi des accords conclus
Veille économique, juridique et sociale, conseil auprès des opérationnels (droit du travail, gestion des carrières, formation…), harmonisation des pratiques RH et administratives des sites, contrôle de l'application des obligations légales et règlementaires
Elaboration de procédures et déploiement des outils de management RH afin de développer et d'optimiser la gestion du personnel, suivi et analyse des données (tableaux de bord et indicateurs sociaux…). Mise en place et gestion du SIRH
Participation à la définition des objectifs et à l'application des obligations en matière de sécurité, suivi de la politique de prévention des risques professionnels, garant du suivi des visites médicales et des habilitations
Reporting auprès de la Directrice Administrative et Financière.

Poste basé à Auge-St-Médard (16). Déplacements : 2 à 3 jours par semaine sur le site de Saint-Jean-d'Angély (17).
Création de Poste

Profil

De formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines (Master RH, droit du travail, ESC…) ou équivalent, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en milieu industriel (environnement PMI). Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH. Qualités relationnelles, écoute et sens du dialogue, rigueur et pragmatisme, force de proposition et de conviction.

Informations :

Ref: 1019.34-PS